Sir Ken Robinson hat es auf den Punkt gebracht: Kinder werden heutzutage schon im Kindergarten und in der Schule dazu angehalten, Aufgabenstellungen nicht kreativ sondern nach Schema F zu lösen. Auswendiglernen wird mit guten Noten belohnt, kaum ein Lehrer fördert Kreativität bei seinen Schülern. Die Förderung dieser Kreativität wäre aber nötig, um wiederum die Talente der Kinder bzw. Schüler zu entdecken und weiterzuentwickeln. Nur durch nicht-konformes Denken, durch Abweichen von den Standards, können innovative Ideen entstehen. Auch das Machen von Fehlern wird dabei konsequent bestraft, obwohl wir nur daraus wirklich lernen können, Probleme anders bzw. besser zu lösen. Hierzu möchte ich gerne Sir Ken Robinson direkt zitieren: „If you are not prepared to be wrong, you’ll never come up with anything original.” Schon bei Kindern werden somit mögliche Talente im Keim erstickt, worauf sie dann später meist auch nicht mehr zurückgreifen können. Dieser stiefmütterliche Umgang mit Talenten lässt besonders jetzt, da das Thema Talent Management für Unternehmen in den Mittelpunkt rückt, daran zweifeln, ob wir in der Bildung und damit in der Talententwicklung auf dem richtigen Weg sind.

Unsere Gesellschaft propagiert lebenslanges Lernen und innovatives Denken. Aber wie soll das mit dem aktuellen Bildungssystem funktionieren? Bildungsbulimie und inflationäre Abschlüsse oder kreative Ansätze und Visionen, um die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts zu meistern? Eine wahre Bildungsreform ist dabei natürlich schon längst überfällig, jedoch muss davor erst einmal ein Umdenken hinsichtlich der sinnvollen (Talent-) Entwicklung bei Kindern und dem Umgang mit Fehlern geschehen.

Gerne möchte ich hier eine Diskussion anstoßen, welche Alternativen es zum jetzigen Bildungssystem gibt und wie kreatives Denken wieder mehr in den Mittelpunkt gerückt werden kann. Ich freue mich auf zahlreiche Kommentare.

15Talents ist eine E-Recruiting-Plattform, auf der anspruchsvolle Aufgaben von Unternehmen ausgeschrieben und von qualifizierten Studierenden gegen Bezahlung bearbeitet werden. Unternehmen erhalten Zugang zu Top-Studierenden, die sie bei der Bearbeitung konkreter Aufgabenstellungen unterstützen.

15Talents und die Steinbeis-Hochschule Berlin ermöglichen Unternehmen somit, geeignete Kandidaten zu finden, deren Fähigkeiten kennen zu lernen und sie früh zu binden. Dadurch können Unternehmen den Erfolg des Projektes (Kurzprojekte, Auftragsforschung, Praktika, Bachelorarbeiten etc.) sichern, einen hervorragenden Mitarbeiter gewinnen – und: 15Talents-Projekte helfen natürlich, Ressourcenengpässe schnell und kostengünstig zu überwinden. Kurzum, es werden nicht einfach nur Projekte vergeben, sondern die Unternehmen profitieren langfristig von dieser Projektarbeit.

Studierende können durch die über 15Talents angebotenen, anspruchsvollen Aufgaben bereits während des Studiums wertvolle praktische Erfahrungen für das Berufsleben sammeln, gleichzeitig faires Geld verdienen und Kontakte zu Unternehmen knüpfen. Dieser Service ist für Studierende selbstverständlich kostenfrei. 

Durch den Erwerb von 15Talents hat die SIBE das eigene Portfolio erweitert und setzt die Philosophie des Wissenstransfers weiter konsequent um. 

Weitere Informationen finden Sie hier: www.15Talents.com und www.steinbeis-sibe.de

JCNetwork ist der Dachverband für studentische Unternehmensberatungen und wurde im Jahr 2002 gegründet. In dem Verband sind 21 studentische Unternehmensberatungen mit mehr als 1.200 Studenten aus ganz Deutschland organisiert. Ziel des Verbandes ist der Erfahrungsaustausch unter den angeschlossenen Vereinen und die Weiterbildung der Mitglieder.

15Talents und die studentischen Unternehmensberatungen verfolgen das gemeinsame Ziel, Studenten schon während des Studiums, die Möglichkeit zu geben, praktische Erfahrungen zu sammeln. Projektbasiertes Arbeiten eröffnet weit mehr Möglichkeiten sich einzubringen, als das ein normales Praktikum kann. Studenten können sich so ein Netzwerk aufbauen und wichtige Kontakte für den späteren Berufseinsteig knüpfen.

Wer also durch 15Talents Lust auf mehr Projekte und Teamarbeit bekommen hat, der erkundigt sich am besten bei einem der Mitgliedsvereine vor Ort.

In den vergangenen Wochen wurde im Hintergrund eifrig konzeptioniert, designed, gecoded, getweakt, gefixt und deployed und nun freuen wir uns, dass neue Homepage-Layout online gestellt zu haben. Aber nicht nur die Verpackung ist erneuert, sondern auch der Inhalt. Die Startseite wurde neu strukturiert und wartet mit wesentlich mehr Informationsgehalt auf als zuvor. Die neu hinzugekommenen Textfelder sollen dazu beitragen, die Seite besser zu erklären und Anreize setzten, sich etwas länger bei uns umzuschauen.

Auf die Erfahrungsberichte von Studenten können Sie nun direkt zugreifen und am rechten Bildschirmrand finden Sie die "Social Web" Navigationsleiste. Über die Links gelangen Sie zu den entsprechenden Social Web-Angeboten im Netz, wie unserer Facebook-Seite oder der XING-Gruppe. Schauen Sie mal vorbei!

Wir freuen uns auch, unsere Kooperationspartner auf der Homepage präsentieren zu können. Mit JCNetwork, Teach First und UniConsult haben wir starke Partner dazu gewonnen. Wir führen Gespräche mit weiteren potentiellen Partnern und informieren Sie, sobald die Kooperationen unter Dach und Fach gebracht sind.

Das Re-Design geht Hand in Hand mit einer Reihe von kleineren und größeren Neuerungen, die sich nicht nur auf die Startseite beschränken und die Usability der Seite weiter verbessern sollen.

Einige aktuelle und kommende Neuerungen:

• 1-Klick-Bewerbung: 1-Klick-Bewerbung bedeutet, dass Sie die Bewerbung mit nur einem Klick abschicken können. Das Anschreiben fällt somit weg, kann aber gerne freiwillig abgeschickt werden. Ob die 1-Klick-Berwerbung für jedes Projekt gilt, kann das Unternehmen selbst entscheiden.
• Anonyme Unternehmen: Projekte können in Zukunft anonymisiert werden. Das heißt, das ausschreibende Unternehmen bleibt bis zur Bewerberauswahl unerkannt.
• Absolventen-Status: Studenten können Ihren Status auf Absolvent setzen und passende Angebote für den Berufseinstieg erhalten.

Da eine Webseite ja bekanntlich nie fertig wird und sich immer ein paar kleine Bugs und Typos eingeschlichen haben können, sind wir für jeden Hinweis dankbar. Sie können uns natürlich auch einfach so schreiben und uns mitteilen, was Sie von dem neuen Layout und Features halten.

Doch was ist das Geheimnis einer guten Bewerbung? Welche Fettnäpfchen gilt es zu umschiffen? Was erwarten die Personaler von mir? All das und mehr gibt es jetzt regelmäßig in unserem 15Talents-Newsletter nachzulesen.

Sie möchten die Bewerbungsratschläge ebenfalls erhalten?  Dann auf ins Profil, Häkchen bei Newsletter setzten und sodann landet der 15Talents-Newsletter einmal im Monat in Ihrem Postfach.

Und so einfach funktioniert´s: Unter www.15Talents.com/projects/widget können Sie das Widget innerhalb von 5 Minuten so konfigurieren, dass es sich optimal in Ihre Seite einpasst. Sobald Sie das Widget auf Ihrer Seite eingefügt haben werden jeweils aktuelle Projekte angezeigt, und Ihre User können sich über die Links direkt die gesamte Projektausschreibung ansehen und sich bei Interesse auch gleich auf ein Projekt bewerben.

Das könnte dann zum Beispiel so aussehen: 

Schick, oder? Sie können dem Rahmen aber auch eine ganz andere Farbe geben - z.B. ein unauffälliges Grau:

Oder gerne auch ein etwas weniger dezentes Lila:

Und wenn der Rahmen so gar nicht zu Ihrem Design passt, können Sie ihn auch gerne ganz weglassen. Das sieht dann so aus (der graue Rahmen wird von WordPress hinzugefügt):

Was die Größe und die Zahl der angezeigten Projekte angeht ist unser Widget ebenfalls ein wahrer Verwandlungskünstler…

…oder auch…

Sie haben mit dem 15Talents-Widget also die Möglichkeit, Ihren Nutzern spannenden, tagesaktuellen Content zu präsentieren - und das ohne viel Aufwand und optimal an Ihre Website oder Ihr Blog angepasst. Wir freuen uns, wenn Sie sich für die Einbindung unseres Widgets entscheiden: www.15Talents.com/projects/widget

Bei Fragen oder Anregungen können Sie uns gerne jederzeit unter team@15talents.com oder über unser Kontaktformular kontaktieren. Wir freuen uns über Ihr Feedback.

Eine kleine feine Verbesserung hat sich auf 15Talents eingefunden, die ich euch nicht vorenthalten möchte.

Ab sofort habt ihr die Möglichkeit einen RSS-Feed für 15Talents zu abonnieren. Mit dem Feed werdet ihr schnurstracks informiert, sobald ein neues Projekt auf der Plattform veröffentlicht wurde. Damit geht euch bestimmt kein Projekt mehr durch die Lappen.

Fügt folgende Adresse - http://www.15talents.com/projects/feed - zum Feed-Reader euer Wahl hinzu und los geht’s.
 

Das Los hat entschieden und wir gratulieren herzlich 15Talents-Nutzerin Keyu Dong! Sie hat die Amazon Gutscheine im Wert von je 25 Euro gewonnen und wurde von uns per E-Mail benachrichtigt.

Herzlichen Glückwunsch und danke an alle die mitgemacht haben!

Außerdem wünschen wir Ihnen einen guten Rutsch ins neue Jahr und ein gesundes sowie an privaten und beruflichen Erfolgen reiches Jahr 2009.

Mit weihnachtlichen Grüßen aus dem leider grünen Berlin,

Ihr 15Talents-Team